С 1 сентября 2023 г. будут действовать единые типовые нормы выдачи работникам средств индивидуальной защиты

1. Приказ министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г. № 767н "Об утверждении единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств"

С 1 сентября 2023 г. будут действовать единые типовые нормы выдачи работникам средств индивидуальной защиты.

Минтруд установил:
- единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты (исходя из профессий, должностей, в зависимости от идентифицированных опасностей);
- единые типовые нормы выдачи дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств.

Они заменят отраслевые нормы.

Также отметим, что с 1 марта 2022 г. вводится новая норма ТК РФ, согласно которой работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не применяющего выданные ему средства индивидуальной защиты, использование которых является обязательным при выполнении определенных видов работ. Это касается исполнения обязанностей во вредных и (или) опасных условиях труда, в особых температурных условиях.
Приказ вступает в силу с 1 сентября 2023 г. и действует до 1 сентября 2029 г.

2. Приказ министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г. № 766н "об утверждении правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами"

С 1 сентября 2023 г. начнут действовать обязательные требования к обеспечению работников СИЗ и смывающими средствами.
Они распространяются на работодателей юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм, форм собственности и работников.
Обеспечение работников СИЗ осуществляется за счет работодателя.

Ответственность за определение потребности, выбор, своевременную и полную выдачу работникам СИЗ, контроль за правильностью их эксплуатации, а также за хранение, уход и вывод из эксплуатации СИЗ возлагается на работодателя.

До 31 декабря 2024 г. обеспечение СИЗ может осуществляться в соответствии с типовыми нормами с учетом специальной оценки условий труда и профессиональных рисков, мнения профсоюза или иного представительного органа работников. Применять ли типовые нормы с 1 сентября 2023 г. до 31 декабря 2024 г., решает работодатель.

Межотраслевые правила обеспечения работников СИЗ и изменения в них признаны утратившими силу.

Приказ вступает в силу с 1 сентября 2023 г. и действует до 1 сентября 2029 г.